Արտաշես Թորոսյանի բլոգ

Ֆիզկայում աշխատանքը զրո է, եթե տեղափոխություն չի կատարվել։ Կրթության մեջ նույնպես աշխատանքը պետք է զարգացում ապահովի։ Աշակերտը սովորում է, երբ՝ ձեռք է բերում գիտելիք, զարգացնում է իր սովորելու, սովորածը կիրառելու կարողությունները, ձևավորում է իր արժեքային համակարգը։ Սովորելու գործընթացը անընդհատ կրկնվող գործընթաց է։ Եթե այս գործընթացը կանգ է առնում, ապա կրթական մեքենան այլևս աշխատանք չի կատարում։ Որպեսզի հասկանանք, որ կրթական մեքենան աշխատում է, անհրաժեշտ է գնահատել աշակերտի գիտելիքը, աշակերտի կարողությունները։ Պարզվում է այլ եղանակ էլ կա։ Որպեսզի հասկանանք, որ կրթական մեքենան աշխատում է, կարելի է նաև հարցնել դպրոցին կարելի՞ է արդյոք գնահատել ձեր աշակերտների գիտելիքը, կարելի՞ է արդյոք գնահատել ձեր աշակերտների կարողությունները։ Այս եղանակը ավելի հեշտ և քիչ ծախսատար է։

Առաջին օրվա հարցերը Ե՞րբ ես զգում, որ քեզ ուրախությամբ են ընդունում։ Ինչպե՞ս կցանկանաս, որ քեզ ողջունեն։ Որո՞նք են քո ուժեղ կողմերը, որ բերել ես մեր դասարան (մեր դպրոց)։ Ի՞նչն է քեզ ամենից շատ դուր եկել մեր դասարանում (մեր դպրոցում)։ Ի՞նչն ես ցանկանում փոխել։ Հարցեր, որ խորացնում են հարաբերությունները  Ե՞րբ ես քեզ կոմպետենտ համարում։ Որքա՞ն հաճախ։ Ինչպե՞ս ես հասկանում, որ քեզ լսեցին։ Ինչպե՞ս ես հասկանում, որ քո ձայնը հարգում են։ Ինչպե՞ս ես հասկանում, որ քո մասին հոգ են տանում։ Ե՞րբ ստացար հնարավորություն քեզ որպես առաջնորդ դրսևորելու համար։ Ե՞րբ ես քեզ զգում ապահով/անապահով։ Ե՞րբ ես ծիծաղում դպրոցում։ Հարցեր, որ տրվելու են տարվա ընթացքում Ի՞նչ ներդրում ես ունեցել դպրոցում։ Ո՞վ հավատաց, որ դու կհասնես հաջողության։ Ի՞նչ տեղի ունեցավ դպրոցում, որից դու վախեցար։ Հիասթափվեցիր։ Պարտվեցիր։ Ե՞րբ քեզ ոգևվորված և օգնություն ստացած զգացիր։ Ինչը՞ քեզ ոգեշնչեց քեզ դապրոցում։ Ո՞վ օգնեց քեզ ուշքի գալ անհաջողությունից հետո։ Ո՞վ է միշտ ուրախ խոսել քեզ հետ։ Ե՞ր...

Աշխատում ենք մեծ թվով աշխատակիցների հետ և հաճախ փնտրում ենք արժեքավոր աշխատակից, երբ նա մեր կողքին է, բայց մենք նրան չենք տեսնում։ Տեսնելու համար պետք է ճանաչենք հատուկ նշաններ։ Այդ նշաններն են․ Նրանք ազնիվ են։ Նրանք շատ բաց են ղեկավարության և գործընկերների հետ: Խոսում են անկեղծ:  Նրանք անընդհատ զարգացնում են իրենց մասնագիտական կարողությունները։ Որոշակի պահին շատերը բավարարվում են նրանով, ինչ արդեն գիտեն, կարող են անել: Իրականում աստղային աշխատողները երբեք չեն բավարարվում ունեցածով: Նրանք մշտապես նոր բաներ են սովորում, փորձելով նոր մոտեցումներ և ձգտելով ավելի լավ աշխատել: Նրանք մի քիչ անհանգիստ են և միշտ փորձում են բարելավել իրենց: Նրանք պատասխանատուեն։ Եթե ունեն պահանջկոտ ղեկավար, ով պահանջում է պատասխանատու լինել և ներկայացնել հաշվետվություն կատարած աշխատանքի համար, ապա հասնում են հաջողության։ Նրանք հուսալի են։ Նրանք համեստ են։ Նրանք աշխատում են ժամացույցի նման: Երբ նրանք որոշում են ինչ-որ բան անել, միշտ ճիշտ են դա անում: Նրանք վստահելի են, ինչը նրանց անգնահատել...