Արտաշես Թորոսյանի բլոգ

Հունվար ամիսը դպրոցում կառավարման տեսանկյունից առանձնահատուկ նշանակություն ունի․ այն ապահովում է երկրորդ կիսամյակի մեկնարկը և ամբողջ կիսամյակի աշխատանքի որակը։ Հենց այս պատճառով հունվարի սկզբին տնօրենի կողմից կազմակերպվող աշխատանքային խորհրդակցությունը պետք է լինի ոչ միայն տեղեկատվական, այլև հստակ կառավարչական գործիք՝ ուղղվա պատասխանատվությունների բաշխմանը, ժամկետների սահմանմանը և վերահսկողության մեխանիզմների ներդրմանը։ 2025-2026 ուստարվա գործող պլանի հատված Ստորև ներկայացնում եմ դպրոցի տնօրենի հունվար ամսվա աշխատանքային խորհրդակցության պլանն ու ընթացքի մանրամասն սցենարը , որը կառուցված է ՈՒԴԱՏՊ-ի տրամաբանությամբ և կարող է կիրառվել ցանկացած հանրակրթական դպրոցում։ Խորհրդակցության նպատակը Խորհրդակցության հիմնական նպատակներն են․ ներկայացնել հունվար ամսվա ՈՒԴԱՏՊ-ով նախատեսված աշխատանքները, ապահովել դրանց միասնական ըմբռնումը բոլոր պատասխանատուների կողմից, իրականացնել աշխատանքի հստակ բաշխում, սահմանել կատարման ժամկետներ և միջանկյալ վերահսկողության ձևաչափեր։ Մասնակիցների կազմը Խորհրդակցության...

  ՆԵՐԴՊՐՈՑԱԿԱՆ ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՈՒԹՅՈՒՆ (ՆԴՎ) 1. ՆԴՎ-ի նպատակը Բացահայտել և գնահատել, թե որքանով են «Կերպարվեստ» և «Երաժշտություն» ուսումնական առարկաները նպաստում սովորողների մշակութային կարողունակության ձևավորմանը և զարգացմանը 1–9-րդ դասարաններում՝ ուսումնական գործընթացի, ուսուցման մեթոդների, գնահատման մոտեցումների և սովորողների ձեռքբերումների համադրված դիտարկման միջոցով։ 2. ՀՊՉ-ում «մշակութային կարողունակության» ձևակերպման հիմք Մշակութային կարողունակություն ՝ սովորողի կարողությունն է՝ ճանաչելու և գնահատելու ազգային և համամարդկային մշակութային արժեքները, ընկալելու արվեստը որպես ինքնարտահայտման և հաղորդակցության միջոց, մասնակցելու մշակութային կյանքին, արտահայտելու սեփական զգացողություններն ու գաղափարները գեղարվեստական միջոցներով։ 3. ՆԴՎ-ի ուսումնասիրման օբյեկտները Ուսուցչի կողմից ուսումնական գործընթացի կազմակերպումը Սովորողների մասնակցությունն ու ակտիվությունը Ստեղծագործական արտահայտման հնարավորությունները Արժեքային և վերաբերմունքային դրսևորումները ...

Դպրոցի տնօրենի խորհրդակցության ամբողջական պլանը և ընթացքի մանրամասն սցենարը ,  որը բխում է դպրոցի  հունվար ամսվա ՈՒԴԱՏՊ գործողություններից  և համապատասխանում է արդյունավետ կառավարչական խորհրդակցության տրամաբանությանը (պլանավորում → բաշխում → ժամկետավորում → վերահսկում)։ Հունվար ամսվա պլանը (օգտագործել եմ ... դպրոցի ՈՒԴԱՏՊ հունվարի պլանը) I. ԽՈՐՀՐԴԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ՊԱՐԱՄԵՏՐՆԵՐ Խորհրդակցության տեսակ – Տնօրենի ընդլայնված աշխատանքային խորհրդակցություն Ժամկետ – Հունվարի 8 (կամ 9), երկրորդ կիսամյակի մեկնարկից առաջ Տևողություն – 1 ժամ 30 րոպե Ձևաչափ – Նիստ՝ օրակարգով և արձանագրությամբ Մասնակիցներ Տնօրեն Տնօրենի տեղակալ Մեթոդական միավորումների նախագահներ ԿԱԴԱՀ ԷԿԴԱՄ ՄՀԱԾ թիմի ներկայացուցիչ (հրավիրված մասով) Հրավիրված ուսուցիչներ (ըստ ուսումնասիրվող առարկաների) II. ԽՈՐՀՐԴԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ՕՐԱԿԱՐԳ Երկրորդ կիսամյակի մեկնարկային խնդիրների ներկայացում Հունվար ամսվա ՈՒԴԱՏՊ գործողությունների ամբողջական ներկայացում Աշխատանքների բաշխում ըստ ուղղությունների և պատասխանատուների Ժամկետների հստա...

Հունվար ամսվա ընթացքում անհրաժեշտ է լրացնել երկրորդ հարցաթերթիկը, որով դպրոցը կներկայացնի պլանավորում, աշխատանքների կազմակերպում, արդյունքների գնահատում և հաշվի առնելով առկա խնդիրները՝ հետագա աշխատանքների պլանավորում: