Աշխատում ենք մեծ թվով աշխատակիցների հետ և հաճախ փնտրում ենք արժեքավոր աշխատակից, երբ նա մեր կողքին է, բայց մենք նրան չենք տեսնում։ Տեսնելու համար պետք է ճանաչենք հատուկ նշաններ։
Այդ նշաններն են․
Այդ նշաններն են․
- Նրանք ազնիվ են։
Նրանք շատ բաց են ղեկավարության և գործընկերների հետ: Խոսում են անկեղծ: - Նրանք անընդհատ զարգացնում են իրենց մասնագիտական կարողությունները։ Որոշակի պահին շատերը բավարարվում են նրանով, ինչ արդեն գիտեն, կարող են անել: Իրականում աստղային աշխատողները երբեք չեն բավարարվում ունեցածով: Նրանք մշտապես նոր բաներ են սովորում, փորձելով նոր մոտեցումներ և ձգտելով ավելի լավ աշխատել: Նրանք մի քիչ անհանգիստ են և միշտ փորձում են բարելավել իրենց:
- Նրանք պատասխանատուեն։
Եթե ունեն պահանջկոտ ղեկավար, ով պահանջում է պատասխանատու լինել և ներկայացնել հաշվետվություն կատարած աշխատանքի համար, ապա հասնում են հաջողության։ - Նրանք հուսալի են։
Նրանք համեստ են։ Նրանք աշխատում են ժամացույցի նման: Երբ նրանք որոշում են ինչ-որ բան անել, միշտ ճիշտ են դա անում: Նրանք վստահելի են, ինչը նրանց անգնահատելի է դարձնում կարեւոր ծրագրերի իրականացնելիս: - Նրանք ուսուցանում են գործընկերներին։
Գործընկերները փնտրում են նրանց առաջակցության համար, որը նշանակում է, որ նրանք համարվում են հիանալի աշխատող: Նրանք ոչ միայն հաջողակ են իրենց աշխատանքում, այլև օգնում են գործընկերներին հասնել հաջողության: - նրանք ակտիվ են։
Նրանք չեք նստում և սպասում, թե ինչ պետք է անեն: Նրանք դուրս եք գալիս, գտնում եք խնդիրներ և աշխատում են լուծումներ գտնել: - Նրանք խոսում են։
Արդյունավետ հաղորդակցվողները դառնում են արժեքավոր աշխատողներ: Նրանք հստակ արտահայտվում են: - Նրանք ավարտում են այն, ինչ սկսում են։
- Նրանք բարեխիղճ մարդիկ են։ Նրանք հակված են աշխատել բարեխղճորեն, աշխատասեր են, հաստատակամ և կարգապահ: Ամեն օր աշխատանքի են գալիս դրական, բարեխիղճ վերաբերմունքով:
- Նրանք հաստատուն են։
Նրանք ունեն հավատամքներ և սկսզբունքներ, որով ապրում են և այդ սկզբունքերով էլ աշխատում են։ - Նրանք նախաձեռնող են։
Նրանք մշակում են նախագծեր և ոգևորում են գործընկերներին մասնակցել։ - Նրանք հեռուն են տեսնում։
Աշխատանքի ընթացքում նրանք մտածում են աշխատանքի ապագայի մասին։ Նրանք որոնում են աշխատանքի արդյունավետությունը բարձրացնող ուղիներ։
Comments
Post a Comment